摘要：面试是求职过程中关键的一环，很多求职者都会感到紧张。本文从放松心态、准备充分、展现自信等方面，提供了一些实用的面试小技巧，帮助求职者轻松应对HR面试。

一、放松心态

面试紧张主要源于对结果的过度焦虑。放松心态是面试成功的第一步。可以通过以下方式来放松自己：

1. 深呼吸：在面试前做几次深呼吸，缓解紧张情绪，让自己放松下来。

2. 积极心态：相信自己的能力，相信自己是最适合这个岗位的人选。

3. 音乐舒缓：听一些轻松愉悦的音乐，让自己保持良好的心境。

4. 幽默感：适度的幽默可以缓解紧张的氛围，展现你的积极和乐观。

二、准备充分

充分的准备是面试成功的关键。准备包括以下几个方面：

1. 研究公司：了解公司的背景、发展方向、文化等，有针对性地准备答题。

2. 自我介绍：准备一份简洁明了的自我介绍，突出自己的优势和与岗位相关的经验。

3. 岗位要求：研究岗位要求，准备一些与岗位要求相关的例子，展示自己的能力。

4. 面试问题：准备一些常见的面试问题，并针对性地准备答案。

三、展现自信

自信是面试成功的关键。展现自信可以通过以下几个方面：

1. 肢体语言：保持良好的姿势，坐直，保持眼神交流，展现自信和专注。

2. 笑容：面带微笑，让自己看起来亲和友善。

3. 语言表达：清晰、流畅地表达自己的观点，用肯定的语气回答问题。

4. 自我评价：适度地展示自己的优势，但不要过于自大。

四、积极互动

积极的互动可以展现你的积极性和主动性，给HR留下好印象。

1. 提问环节：在HR提问完毕后，积极提问一些与岗位相关的问题，展示你对岗位的兴趣和了解。

2. 交流技巧：与面试官保持良好的互动，倾听对方的观点，适度展示自己的见解。

3. 感谢信：面试结束后，及时发送感谢信表达对面试机会的感激之情。

面试不紧张的小技巧主要包括放松心态、准备充分、展现自信和积极互动。通过这些技巧，可以帮助求职者在HR面试中更加从容自信地应对，提高面试成功的概率。希望本文的小技巧能够对求职者有所帮助。